旗帜行动力系统

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根据“旗帜行动力系统”对个人行动力指测试数值,个人行动能力可划分为四个等级属于管理学。
中文名
旗帜行动力系统
等    级
四个
主    体
个人
学    科
管理学

旗帜行动力系统行动力

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行动力,是指策划战略意图,具备超强的自制力,同时能够去突破自己,实现自己想做而不敢去做的,或者是自己认为自己能力不足的事,制定计划就下定决心一定要去实现。对个人而言,它就是自制力;对个人团队而言,就是领导力。有了一定行动力后,自己会愿意不断的学习、思考,养成习惯和动机,进而获得导致实现目标结果的行为能力。具有行动力的人,行为的主动性高,具备一定的冒险精神,倾向于在不断尝试、在“做”的过程中学习和提升;对目标的未知因素没有畏难情绪,不怕困难和挫折,相信自己。

旗帜行动力系统行动力的等级和指数

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行动力等级是以个人在实现目标过程中所表现出的个人特质为基础,重点围绕个人主动行动的动力大小,掌握行动方法的多少,运用行动工具的程度来综合评价个人行动力等级。
行动力指数是对行动力等级的具体量化数值,通过该指数个人可以更直观地了解其行动能力的成长变化情况。

旗帜行动力系统行动力等级划分标准

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根据“旗帜行动力系统”对个人行动力指测试数值,个人行动能力可划分为四个等级:
1、入门级
有想法,但工作主动性差,害怕冒险,惧怕工作中所面对的困难与挫折;容易受惰性和不良风气的影响,对自己没有自信;奋斗目标不坚定,缺少行动动力。
2、初级
敢于主动请战,承担相应的工作与职责;敢于用“尝试”的方法解决问题,不惧怕困难与挫折,对自己比较有自信;树立了相当明确的目标,并开始尝试为之努力。
3、中级
敢于打破固有模式,敢于用新办法、新思路对原有工作创新和解决问题;敢于立即采取行动,不怕失败打击;对于上级安排的工作总能按时或者提前完成;积极应对工作压力,在工作中不怕困难与挫折,敢于不断尝试;已经能有效运用行动工具,掌握一定的实现目标的具体方法。
4、高级
具有强烈的企业家冒险精神,非常愿意通过不断尝试创造从无到有的结构;面对过程中的困难与挫折毫不畏惧,坚持走自己的路,有足够的行动力实现目标、管理目标.

旗帜行动力系统行动力提升方法

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旗帜行动力系统基于五项自我管理工具,分别从目标、心态、时间、学习和行动方面给予你具体指导,反复演练,坚持使用三个月,就能熟练掌握行动方法。

旗帜行动力系统目标管理

行动系统引导你从“人生蓝图”开始规划未来,然后将目标进行合理分解,分别设立长期、中期、短期目标,然后再分解到年度、季度、月度目标,直至形成每周、每日的行动计划,逐步将远大目标分解并落实到具体行动上。

旗帜行动力系统心态管理

行动系统总结了成功人士所需要具备的8种心态并给予了阐释,通过每天自我总结和反思,对自己的心态进行评分,系统会自动生成你每月、每周的心态动态曲线图,让你更清楚的认识自我,更好的调整自己的心态,培养积极、主动、达成目标的习惯。

旗帜行动力系统时间管理

行动系统引导你每周、每天提前设定自己的具体行动计划,并及时进行总结和改进,评估自己的行动效率,时间系统会加以自动提示。

旗帜行动力系统学习管理

行动系统引导你将学习资讯平台和自我管理平台相结合使用,反复演练,培养极强的学习能力,以适应千变万化的社会需求。

旗帜行动力系统行动管理

行动系统总结出一套符合人们心理、行为的行动规律、行动方法,通过自学、培训及导师辅导,帮你掌握行动方法。
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